Меня сокращают и при этом просят написать заявление по собственному желанию.

нет, незаконно. Пусть со сокращению, вас должны выплатить компенсацию.
Ведите себя очень осторожно, все фиксируйте: разговоры, бумаги, чтобы потом можно в суде было оспорить

Нет не должны - это будет по собственному желанию

К сожалению, лучше написать по собственному желанию, иначе могут уволить по статье (Сталкивалась с таким ( Конечно незаконно.

Ни в коем случае! Вы лишитесь тех выплат, которые положены работнику при сокращении и пособия при постановке на учёт в Центре занятости населения.

Не пишите. по собственному желанию Вам не будут выплачивать пособие (где то 6 мес по моему должны при сокращении). Но при этом как сказали есть угроза увольнения по статье. Поэтому фиксируйте все разговоры.

если напишите-потеряете свои социальные гарантии...

Нет не законно, рассчитывают, что вы дурочка. Но есть еще куча лазеек, записывайте все разговоры с работадателем

Это зависит от... Например неких умозаключений и личностных взаимоотношений с работодателем. Например, Вы опасаетесь, что в случае Вашего отказа подставит под недостачу или ещё чего. Так, смысл отказываться от 3, а то и 5 окладов (если без отработки в течении 2 месяцев по досрочке)? Пусть сокращает.

Незаконно. Вас должны перед сокращением уведомить в письменной форме. Но если у вас есть кикие либо выговоры или опоздания Ваше сокращение могут перевести в русло увольнения по несоответствию должностным обязанностям.
Если работодатель начнет мутить воду - трудовая инспекция вам в помошь.

Нет конечно. Если Вы готовы отстаивать свои права, финансово и юридически, почитайте в интернете причины (могу дать ссылку), за что могут уволить работника и подумайте, не совершали ли вы что нибудь такого к чему можно придраться начальству.
Согласна с людьми выше, купите хороший диктофон и внимательно читайте все бумаги которые суют вам на подпись, если вы с ними не согласны ни в коем случае не подписывайте.

Расторжение трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ) является основанием для выплаты работнику выходного пособия в размере среднего месячного заработка, также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения, а в районах Крайнего Севера – может быть продлена до шести (ст. 318 ТК РФ).

Выше ответ

Незаконно. Но есть и другая сторона медали - в Рашке законы работают только для тех у кого есть деньги.

Не писать! Он попробует уволить вас по плохой статье, если что в суд, не очкуйте, не надо жалеть таких, для таких вы никто

в силу положений ст. 22, 157 тк рф: работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором и выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки; время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника, а по причинам, не зависящим от работодателя - в размере не менее 2/3 тарифной ставки (оклада); увольнение по желанию работника ваше право, а не обязанность

Заявление по собственному желанию не пишите - ждите приказа о сокращении. О сокращении Вас обязаны были предупредить за два месяца и, по возможности, предложить Вам другую работу. Не так просто сократить человека. Также при сокращении Вам положено выходное пособие, которое не выплачивается при увольнении по собственному желанию. Работодатель об этом знает и, скорее всего, просто хочет сэкономить на выплатах, положенных при сокращении.

обратитесь в соответствующие органы..

Нет! Это незаконно!! Пусть сокращают официально...

Я тоже попадала в такую ситуацию, правда наше предприятие обанкротилось, но нас заставили тоже писать заявление по собственному желанию, конечно это незаконно (Я уже потом об этом тоже узнала). По сокращению вы будете получать какое то пособие, какой соц. пакет будет, а по собственному желанию вы ничего не получите, даже если встанете на учет по безработице будете получать минимальное пособие.