Увольнение и восстановление на рабочее место.

Question

Увольнение и восстановление на рабочее место.

А Профи (928), закрыт 8 лет назад

Дополнен 8 лет назад

Добрый день. Юристы, подскажите пожалуйста. Человек по собственному желанию уволился, отработал две недели, получил расчет и трудовую. Есть какой-нибудь закон по которому он может в судебном порядке восстановится на рабочее место?

Answer 1

У Вас был шанс в срок предупреждения остаться на работе. Для этого следовало подать заявление на отзыв своего же заявления о расторжении трудового договора. Вы выполнили свою обязанность перед работодателем - предупредили за 2 недели, а работодатель исполнил свои обязательства: выплатил расчетные и выдал трудовую. Вот если б он нарушил бы процедуру увольнения ( уволил другой датой, чем в Вашем заявлении, не выдал расчетные или трудовую) - шанс определенно был бы. А так только приём на работу на общих основаниях.

Answer 2

неа, только добрая воля работодателя....
Вы свою волю высказали, самолично написав заявление на увольнение

Answer 3

Анатолий Просветленный (24436) 8 лет назад

нет

Answer 4

Есть. ТК РФ. Если докажет, что он не был инициатором увольнения по собственному желанию, т. е. то, что его вынудили уйти.

Answer 5

Нет. До истечения двух недель мог отозвать своё заявление (и то с оговорками), а теперь - нет.

Answer 6

Ну раз по собственному... Я хоть и не юрист - но эту частичку закона немного знаю. Если написал по собственному - пипец. Есть вариант доказать в суде, что его к подписанию принудили (силой там или умышленным созданием невыносимых условий труда и прочее...), но это просто нереально. Доказательства потребуются железные и куча коллег в свидетели...

Answer 7

Восстановиться-нет. А вот снова быть принятым-может, если работодателю это надо...