Макар
Мастер
(1103)
15 лет назад
Заявление по собственному желанию за 2 недели конечно же. А дальше 2 варианта:
1. Не работать - и ничего за это не будет, так по закону.
2. Взять больничный у невропатолога. Как раз 2 недели.
Александр Майка
Профи
(859)
15 лет назад
Написать заявление на отпуск/декрет с последующим увольнением. Таким образом, срок отпуска поглотит срок отработки. Потому что нет такого явления как отработка, просто по КЗОТу сотрудник должен уведомить руководство о своем увольнении за определенный срок до ухода. а будет он в это время работать, или гулять в отпуске - дело личное. На крайняк, если боишься, что не подпишут - пиши заявление просто на отпуск, а уже в отпуске можешь написать об уходе.
Евгений Мережко
Ученик
(198)
15 лет назад
Если есть отпускные берешь отработки под отпуск и дело в шляпе. А так по ТК все должны отрабатывать 3 дня не более все остальное внутренние выдумки и они не имеют юридической силы. Так что дерзай!!!
Milen
Гуру
(3321)
15 лет назад
Я в шоке от некоторорых ответов!!!! Если не хотите по статье уйти, то никаких пьянок и прогулов. Если у вас есть в запасе неотгуленные 2 недели отпуска, тогда смело пишите заявление на отпус с последующим увольнением. Если такового не имеете, то можете взять больничный и работать на новой работе. Но можете попробовать написать заявление об увольнении и указать "Прошу уволить меня по соглашению с торон с.... "
Источник: Законодательство РФ