Tanya
Ученик
(243)
15 лет назад
Нет понятия отработка 2 недели. При расторжение труд. договора по инициативе работника, работник обязан ПРЕДУПРЕДИТЬ работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели до даты увольнения. Это касается и совместителей. Кроме случаев невозможности продолжать работу: зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию, медицинские противопоказания.
Источник: ТК РФ ст 80
Алёна Рудакова
Мудрец
(10464)
15 лет назад
Две недели это не отработка... за две недели работник (и совместитель тоже) должен письмено предупредить работодателя о своём уходе, чтобы тот смог найти замену и т. д.
ТК РФ ст. 80 ч. 1,2,3