Первый отпуск предоставляется по истечении 6 месяцев. На какой срок я могу взять отпуск,на месяц или на 2 недели?

Question

Первый отпуск предоставляется по истечении 6 месяцев. На какой срок я могу взять отпуск,на месяц или на 2 недели?

Татьяна Ученик (203), закрыт 15 лет назад

Answer 1

В соответствии со ст. ст. 115 и 122 ч. 2 ТК РФ, продолжительность ежегодного ОПЛАЧИВАЕМОГО отпуска- 28 календарных дней и право на отпуск за первый рабочий год возникает через 6 месяцев.
Никаких 2-недельных ограничений ТК не предусматривает. ОТПУСК БУДЕТ ОПЛАЧЕН ПОЛНОСТЬЮ. А ответ "красавицы" полностью перевирает ТК РФ

Answer 2

Через 6 месяцев после начала работы в каждой организации вы можете взять отпуск на 28 календарных дней. Более подробно можно посмотреть в Трудовом кодексе на КонсультантПлюс

Answer 3

Пользователь удален Ученик (135) 15 лет назад

по тк 2 недели

Answer 4

Оплачиваемый отпуск исчесляется путем умножения 1,33 на количенство проработанных месяцев= это дни, которые Вам оплатят. Остальное, если работодатель не возражает насчет месячного отпуска - оплате не подлежит.
Через 6 мес. Вы имеете право на две недели (14 календарных дней) оплчиваемого отпуска.
Не очень понятно: тогда короче - через полгода: две недели четко с оплатой. Через одиннадцать месяцев - полный отпуск с оплатой.
А варианты - в начале ответа.

Answer 5

После 6 месяцев непрерывной работы, работник имеет право на полный отпуск - 28 к. д.

Answer 6

По истечении 6 месяцев работник имеет право на отпуск. Основной оплачиваемый отпуск составляет 28 дней. Работодатель может предложить использовать Вас только 2 недели, но в любом случае это решается при обоюдном согласии сторон.
Проблема может возникнуть только если отработав 6 месяцев и использовав 28 дней отпуска, Вы уволитесь.