Ликвидировали магазин, работников уволили по собственному желанию, никто заявление на увольнение не писал. Что делать?

Question

Ликвидировали магазин, работников уволили по собственному желанию, никто заявление на увольнение не писал. Что делать?

Татьяна Болотова Ученик (161), закрыт 8 лет назад

Answer 1

на работниках просто сэкономили. Досрочное расторжение трудового договора возможно исключительно при согласии работника, оформленного в письменном виде и за его собственноручной подписью.
При ликвидации организации ( предприятия) работнику положены: компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие (помимо данного платежа работнику выдаются денежные средства на период трудоустройства) и зарплата за те дни месяца, которые отработаны работником. Обратитесь в прокуратуру, там заинтересуются, почему всех работников уволили одним числом и по собственному желанию

Answer 2

Kelenskiy Мудрец (18936) 8 лет назад

Смириться

Answer 3

Даниил Мещеряков Искусственный Интеллект (341919) 8 лет назад

кому делать, работнику или работодателю? и что хотите?

Татьяна БолотоваУченик (161) 8 лет назад

работникам что делать?

Даниил Мещеряков Искусственный Интеллект (341919) дождаться времени выдачи ЗП+ 2 недели и подавать в суд, за невыплату ЗП.

Answer 4

OpenSUSE Просветленный (35604) 8 лет назад

В суд обратитесь

Answer 5

Да ниче уже не сделаешь, уволить по собственному не бывает, бывает уволиться по собственному т. е вы сами ушли, не покажешь теперь, нужно было не подписывать заявление

Answer 6

что значит работников уволили по собственному желанию, вы самовольно подписали эти заявления? если да, то ничего уже не сделаешь, если нет, то необходимо обратиться в прокуратуру с заявлением о случившемся, вам положены доп. пособия при ликвидации организации

Answer 7

Обратитесь за помощью в Федеральную инспекцию труда и прокуратуру. Они ОБЯЗАНЫ Вам помочь. И, что особенно ВАЖНО: Государственные инспекторы труда и прокуроры обязаны считать абсолютно конфиденциальным источник всякой жалобы на недостатки или нарушения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, воздерживаться от сообщения работодателю сведений о заявителе, если проверка проводится в связи с его обращением, а заявитель возражает против сообщения работодателю данных об источнике жалобы.

Answer 8

Если в трудовой книжке написали "увольнение по собственному желанию", а собственноручных заявлений нет, то действительно обращаться в ГИТ.
Если официального трудоустройства не было, то и жаловаться не о чем.

Answer 9

Если работники ничего не писали, то уволили их по якобы их собственному желанию НЕЗАКОННО!
Гострудинспекция им в помощь!