я ветеран боевых действий, имеет ли право работодатель не подписывать заявление на неоплачиваемый отпуск?

Question

я ветеран боевых действий, имеет ли право работодатель не подписывать заявление на неоплачиваемый отпуск?

Николай Касьянов Ученик (139), закрыт 8 лет назад

Answer 1

Татьяна Козлова Искусственный Интеллект (390176) 8 лет назад

Судя по ст. 128 ТК РФ, имеет.

Answer 2

обязан предоставить.. это и есть ст 128 ТК "другие случаи" предусмотренные ФЗ о ветеранах

Answer 3

Жанна Просветленный (24534) 8 лет назад

по закону он должен вас отпустить

VolandsskИскусственный Интеллект (268959) 8 лет назад

Нет, не должны...

Жанна Просветленный (24534) Гарантии от государства Перечень компенсаций и социальной поддержки регламентируется документом №1 из предыдущего раздела. Со стороны государства им полагаются следующие гарантии: оформление ежегодного отпуска в любое время; отдых до 35 дней без сохранения зарплаты; льготный (оплачиваемый) отпуск до 15 дней; ежемесячные денежные пособия; пенсионное обеспечение; обучение по месту работы за счет нанимателя; льготное налогообложение.

Answer 4

Нет. в перечень работников, которым разрешается брать отпуск без содержрния. ветераны боевых действий не входят... (СМ. ст. 128 ТК РФ)...

Answer 5

положен отпуск без содержания ветеранам боевых действий до35 календарных дней это ст. 16 закон о ветеранах и пусть более никто не в водит в заблуждения .Пишете заявление на отпуск без содержания как ветерану боевых действий согласно ст. 16 о ветеранах и прикладываете копию удостоверения к заявлению и зарегистрируйте у секретаря входящий. всем удачи