если работник находится на больничном 8 месяцев, тогда можете увольнять, т. к. этот срок считается сроком, после которого человека отправляют на инвалидность. потерпите - вам еще чуть-чуть осталось
на основании какой статьи уволить? пока не будет инвалидности - никак..
amodina
Мастер
(1790)
8 месяцев на больничном - основание для направление на инвалидность. Как только работник получаеи такое направление или рекомендацию, не знаю как правильнее сказать - все, от этого числа можно уволнять. так как от этого числа работнику будет оформлена в будущем инвалидность