Mail.ru
Почта
Мой Мир
Одноклассники
ВКонтакте
Игры
Знакомства
Новости
Календарь
Облако
Заметки
Все проекты
Все проекты
выход
Регистрация
Вход
Категории
Все вопросы проекта
Компьютеры, Интернет
Темы для взрослых
Авто, Мото
Красота и Здоровье
Товары и Услуги
Бизнес, Финансы
Наука, Техника, Языки
Философия, Непознанное
Города и Страны
Образование
Фотография, Видеосъемка
Гороскопы, Магия, Гадания
Общество, Политика, СМИ
Юридическая консультация
Досуг, Развлечения
Путешествия, Туризм
Юмор
Еда, Кулинария
Работа, Карьера
О проектах Mail.ru
Животные, Растения
Семья, Дом, Дети
Другое
Знакомства, Любовь, Отношения
Спорт
Золотой фонд
Искусство и Культура
Стиль, Мода, Звезды
Полный список
Спросить
Лидеры
Поиск по вопросам
Ответы Mail.ru
Работа, Карьера
Кадровые агентства
Написание резюме
Обстановка на работе
Отдел кадров, HR
Подработка, временная работа
Профессиональный рост
Смена и поиск места работы
Трудоустройство за рубежом
Прочие карьерные вопросы
Вопросы - лидеры.
Бюро рассылок номер 1
1 ставка
Стоит ли менять комфортную неквалифицированную работу на квалифицированную, если не видишь в этом необходимости? См
1 ставка
Начал поиск работы... где сеичас платят нормально?
1 ставка
Лидеры категории
Лена-пена
Искусственный Интеллект
М.И.
Искусственный Интеллект
Y.Nine
Искусственный Интеллект
•••
Непосредственный руководитель пассивный агрессор. Как с ним общаться?
Jaroslava Slavnaja
Ученик
(93), на голосовании
7 лет назад
Каких правил, методик, законов психологии придерживаться, чтобы благополучно спорились дела при пассивно-агрессивном руководителе?
Голосование за лучший ответ
a a
Ученик
(213)
7 лет назад
Действуйте как в фильмах. Спасите ему жизнь, работу, близких. Должен стать добрее. Лучше не ведитесь на провокации. Будто вам похрен, мол пофигист.
Влад
Просветленный
(48228)
7 лет назад
Поясни. у меня похожая ситуация может быть.
Александр Горбатов
Мыслитель
(6147)
7 лет назад
нужно найти причину его агрессии к вам и ликвидировать ее.
хотя проще сменить место работы, устроив перед этим ему скандал)))
Ларисовна
Мудрец
(15016)
7 лет назад
Идеальных руководителей очень мало - поверьте))) Лучше пусть будет пассивным, чем активным.
Похожие вопросы