женщина выходит на работу после отпуска за ребенком до 1,5 лет и просит сразу очередной отпуск до выхода в декретный отп

если у неё наступил новый рабочий год, дающий право на очередной отпуск, то в соответствии со ст. 260 ТК РФ ей обязаны этот отпуск представить.
если же она перед первым отпуском по уходу за ребенком "авансом" всё отгуляла и новый рабочий год еще не наступил, то предоставлять ей отпуск не обязаны. ст. 260 ТК РФ не содержит требования предоставлять беременным отпуска "на несколько лет вперед"
так, что надо взять личную карточку работницы и посчитать, есть у неё право на отпуск или нет. тут вам это угадать ни кто не сможет