Интересуют последствия для работодателя, при установлении факта вынужденного прогула одного из работников.

Question

Интересуют последствия для работодателя, при установлении факта вынужденного прогула одного из работников.

Валерий Салихов Ученик (169), на голосовании 7 лет назад

Какие последствия ожидают организацию, вовремя не оформившую расторжение трудового договора с одной из сотрудниц ?
Важны административные и юридические последствия вмешательства проверяющих органов.

Answer 1

много тягомотины и потраченных нервов денег много не будет точно

Answer 2

Анна Орлова Искусственный Интеллект (212033) 7 лет назад

Что есть вынужденный прогул? Кто и как вынудил?

Answer 3

поо вынужденному прогулу если это установлено- компенсируют по среднему

Answer 4

Прежде, чем говорить о последствиях для работодателя, необходимо установить и зафиксировать нарушения ТК РФ с его стороны.