Как держать баланс во взаимоотношениях в коллективе, чтобы самого не подставили и работа выполнялась на 100%. .

Какую такую битву затевает коллектив? Вы мастер и можете разобраться с чем не согласны работники и доступно объяснить почему нужно делать так или иначе. У всех есть ТД, если что то меняется, то выслушайте претензии, доведите их до руководства.

Основания масса как раз не любит вкалывать как вы.

Будьте внимательны к их просьбам и проблемам. Постарайтесь по возможности им помогать.