Sophie Marceau
Просветленный
(20462)
7 лет назад
Работодатель обязан предлагать все имеющиеся у него вакантные должности, что он и сделал, указав это в выданном уведомлении о предстоящем сокращении. Ваше право отказаться от предложенной должности и дождаться дня увольнения по сокращению со всеми полагающимися при этом выплатами.
P.S. Думать над предложением о переводе на другую должность Вы можете вплоть до дня увольнения по сокращению, главное, чтобы должность была на тот момент вакантна.
Источник: ст. ст. 180, 178 ТК РФ
Лариса СтепаненкоУченик (247)
7 лет назад
Я так понимаю, при моем отказе, если я просто буду ждать дня увольнения. Работодатель может просто найти причины, что бы уволить по статье?