При вынужденном приостановлении работы детского сада, как оплачивается зарплата сотрудникам?
Можно ли отправить сотрудников в отпуск без сохранения заработной платы, и на какой срок.
По дате
По рейтингу
Это где такое происходит? Детсадов не хватает, а у них "преостановление". Надо президентскую проверку на вашу администрацию наслать. Сразу все заработает и зарплату повысят)
отпуск без сохранения предоставляется только по желанию работника, у Вас же налицо простой без вины работника, так что сохраняется 2\3 от средней зарплаты
http://www.hrmaximum.ru/articles/labor_law/zarabotnaya_plata/404
Не менее 2/3 среднего заработка, а не тарифа. Отпуск без оплаты только по личному желанию работника на любой срок.
по вине работодателя 2/3 от тарифа.
Надо оплачивать время вынужденного простоя по вине работодателя, а не загонять народ в неоплачиваемый отпуск.