Racsha
Просветленный
(20219)
7 лет назад
Могут, вы как-то отписываетесь, за суточные? Если да, то это часть зп, а вот если неет, тут можно и поспорить)
Никита ВладимировичГуру (2939)
7 лет назад
Да, мы пишем бумагу на имя директора что то типа "Прошу вас выдать мне командировочные средства в размере.... и т. д и т. п" Но самое интересное, что кому то выплатили полностью сумму в трудовом договоре а кому то нет
Шумный кролик
Искусственный Интеллект
(146052)
7 лет назад
В трудовом договоре должна быть не просто прописана сумма, а чётко указано, что это за сумма: оклад, оклад с суточными, выплата за месяц при сдельной оплате или что-то ещё. Суточные платятся сверх оклада. Так что, если в трудовом договоре у Вас прописан оклад, то получить должны его + суточные.