Что делать с сотрудницей, которая с большинством коллег общается в истерично-назидательно-обвинительном тоне?

Question

Что делать с сотрудницей, которая с большинством коллег общается в истерично-назидательно-обвинительном тоне?

Soul Rebel Мыслитель (7578), закрыт 7 лет назад

И после иногда ходит клепать начальству, что сотрудники игнорируют её обращения и просьбы.

Answer 1

DV Искусственный Интеллект (247796) 7 лет назад

Надо быть умнее и выше этой особы. И решение сразу станет очевидным. Нет у вас таких??

Soul RebelМыслитель (7578) 7 лет назад

Вот она и жалуется в ответ на молчание, что её игнорируют.

DV Искусственный Интеллект (247796) План нужен. Сценарий. Подставить ее надо на фоне ее поведения. Продемонстрировать ее надо начальству с той стороны, с которой оно ее не замечает. Выставить ее на позорище. Сама уйдет. Просто невыносимо будет ей работать после такого. Причем, виноватой должна быть только она. Чтобы ей не удалось стрелки перевести.

Answer 2

EMOGomel Мыслитель (8979) 7 лет назад

бойкот

Answer 3

Игорь Лещенко Мыслитель (9183) 7 лет назад

тёмную устроить

Answer 4

Сходить к начальству всем коллективом и наклепать на нее.

Answer 5

Вам делать ничего не нужно. Подождите, она скоро сделает свой выбор сама и уволится по собственному желанию.