Директор (или руководитель), по мнению многих, всегда "самодуры"...

Здесь мне кажется дело не столько в возрасте, сколько в ограниченности кругозора. Как правило подчиненный судит начальника исходя только из свого собственного участка работы и своих представлений, совершенно не задумываясь, а что же происходит в соседней комнате и не связано ли "очередное самодурство" с тем что на соседнем участке был провален проект или наоборт появилось что-то новенькое, что принесет фирме прибыль. Хотя с возрастом все-таки кругозор имеет тенденцию расширятся, поэтому агрессивность немного и убавляется. Если же весь коллектив считает начальника самодуром, то тут скорее всего есть доля истины. Увы, врядли такого начальника можно назвать хорошим руководителем, если он не может объяснить каждому работнику его место. С другой стороны, среди подчиненных тоже хватает неадекватов. Сколько раз приходилось выслушивать мол "начальница у нас вообще дура, у нее климакс вот она и бесится и вообще мужика ей хорошего надо, а то извела меня совсем своими придирками"... а то что у самого 46 ошибок в годовом отчете, это как-то сам работник в расчет не берет.. . правда таких кадров как правило ничего не лечит. Сколько им не объясняй, что если квалификации нет, то от того что у начальницы появится мужчина, его ценность как сотрудника не повысится, все бестолку. А потом приходится на ответах читать поток сознания в адрес начальства от таких вот "обиженных и непризнанных гениев".