каких людей берут в начальники (главбухи, фин и ген. директора, замы)? /каким характером надо обладать, чтобы им стать?

Надо быть наглухо отбитым.

Дело не только в характере, а в ваших знаниях дела, логике, умении действовать в стрессовых ситуациях, умении общаться в коллективе, также умении организовывать работу фирмы (компании и т. д.) и т. д.

Жополизом...

Пидром

Понимаете, карьерный рост также трудно предугадать, как и результат собеседования. Это во многом дело чистой случайности.
Многие при искреннем желании годами не могут найти работу. С повышением точно так же.

авторитетом и умением воздействовать на массы

Только профподготовка, все остальное вторично...

Посмотрите лекции стратоплана. Они достаточно хорошо описывают чего не хватает новоиспеченным менеджерам.

У них ответственность огромная, они должны должны всё знать и уметь, чтобы на работе не происходило форс-мажоров.