С.К.
Просветленный
(30959)
6 лет назад
Приходилось. Работа в общем-то устраивала, кроме одного нюанса. Проанализировав на выходных ситуацию, пришла к выводу, что этот нюанс может превратиться в серьезную проблему. В ночь перед понедельником сбросила на электронку письмо работодателю, где подробно объяснила, почему не смогу сотрудничать, и выразила желание, если они пересмотрят условия, прийти к ним. В ответ получила письмо, где работодатель очень благодарила и говорила, что в ее практике это единственный случай, когда соискатель так себя повел.
Kohana
Мудрец
(16807)
6 лет назад
В РФ - нужно. И чем жалостливее история, тем действеннее. Этому ещё в школе учат. А на счёт себя - ОЧ редко когда объясняю почему отсутствовала. Считаю, что это моё личное дело. Земля же не разверзлась без меня? А если и разверзлась, то и объяснять некому))
Источник: и Вам доброго дня
Котовасько
Оракул
(90969)
6 лет назад
Если хочешь придти, но не смог, то конечно имеет смысл. Если нет - то не обязательно. Большинство работодателей сами не перезванивают в случае отказа... а я так надеялся, ждал и верил!)
Курьер
Искусственный Интеллект
(352584)
6 лет назад
Условия работодателя при приеме меня на работу:
1. Знание английского языка
2. Умение работать с компьютером
3. Резюме
Источник: Ловко он меня на фиг послал! ..
средь бела дняПросветленный (24230)
6 лет назад
ну, смотря на какую должность метили, нужны ли там действительно эти навыки и есть ли они у вас...
помимо = работодатель смотрит на образование, опыт и предыдущие места работы и на внешний вид потенциального сотрудника
а резюме - это стандартно практически везде при трудоустройстве
конечно это смешно было бы, если бы вы нанимались автомехаником или газонокосильщиком, или сборщиком мебели
Евгений
Искусственный Интеллект
(225415)
6 лет назад
У меня как то друг пришёл на собеседование прождал час и ушёл .
Ему потом звонят и спрашивают почему вы ушли, он объяснил ситуацию
а ему говорят что вы не терпеливы, вы нам не подходите, он спрашивает для чего вы тогда мне позвонили
а ему говорят ради уважения к вам
Так где тут уважение ?
средь бела дняПросветленный (24230)
6 лет назад
я тоже как-то прождала полчаса и ушла. мне потом перезвонили - приходила ещё раз. приняли. но долго не проработала - ушла по собственному желанию
средь бела дняПросветленный (24230)
6 лет назад
ради уважения - иногда могут рассказать обязанности, на собеседование обычно не приглашают
пригласить и не принять - это скорее оскорбление и унижение человека, но никак не уважение
Инкогнито
Оракул
(67544)
6 лет назад
Вообще-то пусть сам несчастный и бедный великий работодатель ждать научиться и к психологии тоже обратиться. А то он бедняга не соображает кто истинно хочет работать. А кто на халяву идёт. Мне по х... его время.
PortalX3
Искусственный Интеллект
(273663)
6 лет назад
Объяснять нужно в том случае, если за тебя кто-то поручился (например, твой дядя нашел тебе работу у своего знакомого, а ты не пришла - это будет некрасиво перед дядей, раз он за тебя поручился), либо если ты у друга\знакомого\родственника работу берешь.
В остальных случаях, уведомлять нет смысла.
Дмитрий Бондорев
Профи
(510)
6 лет назад
если работодатели, лёжат огромный болт на соискателей. И вы ждёте чего-то обратного, по отношению к вам.
В 2013 году искал, работу и хоть бы одна личность перезвонила, и сообщила о результате, но не звонка ничего, теперь у самого маленькая фирма по перевозкам. И я поступаю с соискателям также как и со мной когда-то
Шкаликов ИванУченик (154)
4 месяца назад
и чем ты лучше тех работодателе, а? Пусть тебя кинут твои партнеры и все работники от тебя разбегутся! А соискатели будут тебя динамить! ИСКРЕННЕ ТЕБЕ ЭТОГО ЖЕЛАЮ!)))
средь бела дня
Просветленный
(24230)
6 лет назад
в большинстве своём не приход на любую встречу - означает отказ, делового ли, личного ли характера
можно предупредить о или объяснить причину опоздания, если место дорого. предупредить, если по каким-то причинам не получается прийти
если не приходишь без причины - я думаю тут всё понятно
не считаю нужным никого уведомлять дополнительно. меня же никто не оповещает в случае отказа - просто не звонят и всё
если позвонили и говорят, что берут, но меня что-то не устраивает, - сразу говорю, что не выйду
новичков никогда не ставят сразу в смену. по крайней мере - без напарника. редко очень бывает. если поставили и я не выйду - могу позвонить вечером накануне и предупредить
в остальном - придумывать ещё оправдание, причину отказа. кому это надо?
бывает, что и после испытательного срока отказывают в месте, а ты уже от другой должности отказался или другое собеседование из-за них пропустил - вот это обидно
хотя бывает, что и другим людям из-за тебя отказывают, если ты уже дал согласие, а сам не вышел или продержался лишь день-два. на такой случай надо сохранять номера потенциальных работников
звонок с отказом - лишний раз сперва обнадёживать, а потом - сразу же расстраивать человека
Евгений. .
Мыслитель
(6048)
6 лет назад
Весьма значительное количество работодателей - жулики. Стоит ли им выказывать такое уважение? Вас обманывают либо сразу при приеме на работу, пообещав одно, а на деле другое, либо будут выжимать все соки постепенно.