почему на собеседованиях на работу спрашмвают с кем я живу?

Чтобы знать, как Вы ответите.

Ну типо считается, что семья или хотя бы гражданский брак делают человека более ответственным

Оценивали последствия секса в обеденный перерыв

чтобы узнать: как часто вы будете сидеть на больничном, плакаться на отсутствие жилья и его поиск, и когда окажетесь беременны, А ТАК ЖЕ Как легко заставить работать после рабочего дня? Ну и вообще работодателю хочется побольше о вас узнать. Кстати, вопрос про замужество не означает, что работодателю хочется переспать с вами. Он может предположить, что если женщина не замужем - будет флиртовать на работе и меньше работать. Если разведена - значит характер паскудный.

Потому что если с парнем-это не есть. хорошо и можно ждать от тебя все что угодно. С родителями лучше-значит они тебя контролируют и не будет сюрпризов, загулов, беременности и т. д.

У нас в стране это нормально. Это ж работодатель вас выбирает, а не вы его.

Еще спрашивают есть ли дети, им чтобы повыгоднее работник нужен поэтому

Да с точки зрения потенциального секса хочет оценить...

чтобы иметь больше понимания о соискателе - одиночка или семейный человек, что расскажете о себе - это вне зависимости от того, девушка Вы или мужчина

Какой бы вопрос ни задали на собеседовании, -на любой надо доброжелательно отвечать, даже не сомневаясь, надо ли отвечать. Дело в том, некоторые вопросы задают, чтобы посмотреть на реакцию соискателя, -имеют право.

Социальный статус кандидата и его семейное положение очень важны для работодателя.
Семейные люди будут более ответственными, не будут интрижки на работе плести, но и оставаться после работы, задерживаться не смогут часто. Если человеку 30-40 лет и он до сих пор живет с родителями - это тоже показатель: инфантильность, несамостоятельность, привязанность к родителям, страх ответственности. Есть риск, что такой кандидат может уволиться в любой день и прибежать обратно к маме с папой под крылышко. Если человек живет один, то у него сильная мотивация не остаться без работы, особенно если он снимает квартиру, например. Гражданский брак или семья - это также возможная беременность.
Поэтому и спрашивают. Работодателю нужно оценить свои риски, а также кандидата не только с точки зрения его деловых качеств и опыта работы.

Это так... реакцию на неудобный вопрос проверить. Ответ не важен...

Хотят узнать не встретите ли вы в ипотеку и ваш социальный статус

Нетактичные люди. Не помню такого вопроса на своих собеседованиях. И считаю бредом выводы, описанные выше. Знаю полно безответственных семьянинов; ответственных одиночек, живущих с родителями; флиртующих на работе людей, живущих в браке; не заводящих детей замужних женщин и совершенно инфантильных семейных мужчин, живущих отдельно от родителей. Мир очень разнообразен, а узкомыслящего человека я бы не хотела видеть своим руководителем.

Чтобы понять что от Вас ожидать и насколько нуждаетесь в этой работе и деньгах

чтобы было на кого рассчитывать при небольшой зарплате

значит у них начальник безопасности - мент
он пробьет его по базам
будет следить пару дней за семьей и тобой - врешь или нет, употребляешь или нет

остальных интересуют только дети