Надо пойти в отпуск - ежегодный еще не положен, работодатель не согласен, льгот нет - что посоветуете?

Question

Надо пойти в отпуск - ежегодный еще не положен, работодатель не согласен, льгот нет - что посоветуете?

Principessa Гуру (3579), закрыт 6 лет назад

Answer 1

Лёха из Питера Искусственный Интеллект (134835) 6 лет назад

за свой счёт

В ТК не все так просто.. Нужна причина. Свою не могу сообщить работодателю )

Лёха из Питера Искусственный Интеллект (134835) тогда так: чтобы уволить за прогул, работодатель обязан получить от прогульщика письменное объяснение Если его не давать, то тебя не смогут уволить.

Answer 2

Di-man Оракул (75016) 6 лет назад

уволится.

Answer 3

Фургон Батонов Мудрец (13404) 6 лет назад

1. Взять отпуск без содержания (за свой счёт).
2. Уволиться, отдохнуть, снова устроиться.

PrincipessaГуру (3579) 6 лет назад

По первому пункту нужна уважительная причина )

Фургон Батонов Мудрец (13404) Ну придумай что-нибудь.

Answer 4

Взять часть отпуска. Остальное догуляете когда время придёт.

Answer 5

отказаться от мысли пойти в отпуск, который еще не заработали или уволиться, отдохнете, потом найдете другую работу. можно еще на больничный уйти, если есть с чем.

Answer 6

Ольга Искусственный Интеллект (115515) 6 лет назад

Больничный

Answer 7

anna scharf Просветленный (37578) 6 лет назад

Больничный.