jamila sharifova
Оракул
(75066)
6 лет назад
Существует термин "профессиональное выгорание", - он вам должен быть знаком. Такой сотрудник - где-то ещё пригодится, на другом месте, а здесь - уже бесполезен, к сожалению. И это - естественно, нормально.
KA!
Гений
(87962)
6 лет назад
То же самое можно сказать и относительно работы с точки зрения работника: если зарплата падает, нагрузка возрастает и перспектив никаких.
Мне понравилось это выражение. Главное вовремя распознать, что лошадь сдохла.
Марусель
Высший разум
(1020185)
6 лет назад
чисто по человечески - нет..
но это зависит от уровня его профессионализма
конечно, никто не будет держать человека на работе себе в убыток..
но бывают случаи, когда потом бросаются искать таких профессионалов..
а их уже и нет..
все индивидуально.. по ситуации
Это советы руководителям. Смысл в том, что у каждого человека есть свой лимит после исчерпывания которого из этого работника уже нечего выжать. Нечего взять и его пора заменить. Т. е нет смысла пытаться мотивировать на работу с прежними результатами, реанимировать, а проще его заменить. Согласны ли вы с этим мнением?