Ответы Mail.ru
Работа, Карьера
Кадровые агентства
Написание резюме
Обстановка на работе
Отдел кадров, HR
Подработка, временная работа
Профессиональный рост
Смена и поиск места работы
Трудоустройство за рубежом
Прочие карьерные вопросы
Лидеры категории
Лена-пена
М.И.
Y.Nine
•••
Искусственный Интеллект
Искусственный Интеллект
Искусственный Интеллект
Читала статью 108 ТК РФ ...
Ольга Тихонова ( Харлан )
(176),
закрыт
6 лет назад
Читала статью 108 ТК РФ, но так и не поняла имеет ли право работодатель убрать перерыв на обед ( даже минимальный - 30 мин ) . При этом работаем во вредном производстве, в респираторах по восемь часов, на высоте ( машинист крана) .
Лучший ответ
.
(352)
6 лет назад
Ни в коем случае. Человек не машина и стремление работодателя принудить работника трудиться беспрерывно, заспросто может привести его на скамью подсудимых. Ни лишить Вас перерыва. Ни сократить его время, он не вправе. Перерыв итак минимальный.
Ссылки для размышления.
https://otvet.mail.ru/answer/1882055673
https://otvet.mail.ru/answer/1889202629
Ссылки для размышления.
https://otvet.mail.ru/answer/1882055673
https://otvet.mail.ru/answer/1889202629
Ольга Тихонова ( Харлан )Ученик (176)
6 лет назад
Нам дают время для приёма пищи минут 15 - 20, которые входят в оплачиваемое рабочее время . Любимое высказывание вышестоящих руководителей - " у вас нет перерыва на обед - есть время для приема пищи 15 мин " Как это поднадоело .
Остальные ответы
Похожие вопросы