Надежда Камашева
Мастер
(1030)
6 лет назад
Работнику нужно подойти с заявлением об увольнении по соглашению сторон, а там уж как договоритесь с начальством какой день будет у Вас последним рабочим днем. Если начальник не соглашается с этим, то придется отрабатывать 14 календарных дней и уволиться по собственному желанию. А если Вы не выйдете на работу без всяких причин, то боюсь, что Вас могут уволить за прогул. Лучше уходить по доброму.
Будет ли какое-то наказание, если он просто не выйдет завтра на работу?