Задача по ТП
Учительница школы 25-летняя Степанова помимо своей основной работы подрабатывала в стриптиз-клубе. Видео с "танцами", на котором было зафиксировано, как она употребляет спиртные напитки, оказалось в открытом доступе в сети Интернет, где его обнаружили старшеклассники школы, в которой работала Степанова. Информация быстро разошлась по ученикам, стала известна и родителям, которые стали требовать увольнения Степановой за неподобающее поведение. Но так как директор школы ценил Степанову как ценного сотрудника, он затягивал с принятием соответствующего решения и уволил ее только спустя 15 месяцев после того, как стало известно о второй "работе" Степановой.
1. Как называется основание, в соответствии с которым была уволена Степанова?
2. Не было ли допущено нарушение со стороны работодателя при увольнении Степановой? Если да, какие именно?
Нужно указать статью в ТК РФ
1. пункт 8 части первой статьи 81 ТК РФ (совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы)
2. допущено нарушение со стороны работодателя. Если аморальный проступок совершен вне места работы или по месту работы, но не в связи с исполнением трудовых обязанностей, трудовой договор по п. 8 ч. 1 ст. 81 тоже может быть расторгнут, но не позднее года со дня обнаружения проступка (п. 47 Постановления N 2).
Ответ удалён