Я могу написать заявление на отпуск с последующим увольнением с связи задержкой заработной платы и не отрабатывать

Забортомжизни Оракул (66804) Хочешь наказать - пиши заяву на приостановку работы в связи с невыплатой более 14 дней. Тебе и зарплату должны будут начислять, и свободна будешь как ветер - до полного погашения задолженности, с пенями.

Алексей Искусственный Интеллект (174453) Вас смутила обязательная двухнедельная отработка при увольнении? В трудовом кодексе нет такого понятия, есть обязанность работника уведомить работодателя не менее чем за 14 дней до желаемой даты увольнения. Вы уведомили работодателя об этом, т. е. написали заявление на увольнение. одновременно с этим вы воспользовались своим правом данным 142 статьей и сообщили об этом начальнику т. е. с этого момента вы на работу ходить не обязаны, пока не погасят задолженность, а через 14 дней т. е. 4 мая, вам обязаны выдать расчет и трудовую. Если на новом месте от вас не требуют принести трудовую до 1 числа, то вы можете спокойно приступить к работе на новом месте, а 4 мая забрать трудовую с прежнего места работы.