Ольга
Искусственный Интеллект
(405841)
5 лет назад
по собственному желанию увольняться. о каком "сокращении" может идти речь, когда должность остается и нужна работодателю. в связи с сокращением должности увольняют только тогда, когда работодатель сокращает ненужную должность. а в данном случае никакого сокращения не будет.
и з
Просветленный
(41201)
5 лет назад
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Статья 72.1. ТК РФ
Поэтому работодатель прав
Astra
Профи
(581)
5 лет назад
вообще-то заявления на увольнение по сокращению штатов в Трудовом кодексе не предусмотрено. По сокращению штатов увольняет только сам работодатель приказом и то, если сокращение запланировано. А так у Вас никаких шансов нет. Только по с/ж