Увольнение из аутстаффинговой компании по сокращению

Мною был заключен срочный трудовой договор (без определенной даты окончания) с аутстаффинговой компанией. Фактически я выполняла работу для иностранной компании. В процессе реструктуризации иностранного юр лица мою должность сократили. Аутстаффинговая компания увольняет меня по п. 1 ст. 84 ТК РФ.
Правомерны ли их действия? Возможно и увольнение по сокращению? Как обосновать работодателю то, что я не согласна с причиной увольнения?