обязан ли я подписывать согласие на обработку пд на работе? я не хочу подписывать, что делать?

Ну не подписывай. Право на обработку персональных данных работодателю дано в силу закона.

И твое мнение никого не интересует.

Тридцать лет чуваку, а в башке пусто. Дятел, у работодателя куча твоих данных, которые он в любом случае будет обрабатывать, хоть с твоим согласием, хоть без него. Не нравится — сиди дома.

Надо .Не хочешь не устраивайся туда. Есть, что скрывать?

кажется вам не сработаться с работодателем

Не подпишешь, значит, не смогут составить трудовой договор. А без трудового договора не будет у тебя работы. Л-логика.

ну значит не будешь там работать. Хотя это согласие по закону давать и не нужно, все как взбеленились с этим тупым законом и этими согласиями

вообще никакого согласия и не требуется в данном случае. а сии требования отсебятина по принципу абы чего не вышло

и в который раз вспомнилась поговорка - дураков не сеют, не жнут, они сами родятся.

Работодатель должен сообщить работнику о целях, предполагаемых источниках и способах получения персональных данных, а также о характере подлежащих получению персональных данных и последствиях отказа работника дать письменное согласие на их получение; ( пункт 3 ст 86 ТК РФ)
Такое согласие придется подписать, иначе Вам откажут в работе.
Обработка персональных данных работника начинается с их получения. По общему правилу все персональные данные следует получать у самого работника. В исключительных случаях, когда персональные данные работника можно получить только у третьей стороны, работник должен быть уведомлен об этом заранее и от него должно быть получено письменное согласие. (пункт 3 ст 86 ТК РФ)