Сокращение тоже можно оспорить, т. к. там много пунктов. С какого возраста?
Татьяна Онищенко
Оракул
(64594)
с любого! и я о сокращении не тогда, когда просто разгоняют неугодных, а когда действительно происходит сокращение штатов. а возраст вам никто не укажет, потому что если нашим придуркам управленцам дать пояснение - например, предпенсионный возраст за год до выхода на пенсию - это будет равнозначно команде "фас" на тех, кому осталось доработать год и несколько дней, или месяцев:)
Работодатель, всегда найдёт причину уволить работника, если ему это необходимо, независимо от возраста. Или создаст невыносимые условия и работник сам уволится...