Anonimastika N
Мастер
(1395)
5 лет назад
Потому что они не заинтересованы в продажах. Сделайте, чтобы выручка от количества проданного товара зависела. И то не факт, что шевелиться начнут. То у них обед, то чаи гоняют с табличкой "закрыты на техобслуживание", то сидят с такой рожей, что ничего спрашивать не хочется, некоторые хамят по старой советской памяти. Сервиса нет. Обучите сервису, поставьте видеокамеры и контролируйте их. Тогда может и начнут нормально себя вести.
Макс
Гуру
(3174)
5 лет назад
видеонаблюдение установи.. или «тайного покупателя» к ним зашли.. а лучше – и то, и другое: чтобы узнать, как они себя ведут в отсутствии хозяйки и что именно делают не так.. а дальше – увольнение безнадёжных, с остальными – работа над ошибками
Anonimastika NМастер (1395)
5 лет назад
Кстати, да, тайного покупателя обязательно, чтобы иметь представление как они себя ведут с клиентами
mama
Знаток
(478)
5 лет назад
Тут как повезет. Вы конечно можете прислушаться к ответам где все просто - что это ленивые люди и т. д., нужен кнут, а не пряник. Ну тогда и работа будет из под палки... если нет личной заинтересованности то заставить не получиться.
Нужно чтобы их устраивала зп, начальство желательно и плюс личные их качества.
Есть такие кто любит общаться с покупателями, кто ответственнен сам по себе.. и если еще зарплата их устраивает и начальство, то лететь будут на работу и работать от души. Но многие к сожалению идут в продавцы не потому что это их работа мечты. Поэтому возможно придется сменить не одного продавца прежде чем найдете своего, причем как ни странно на собеседовании не будет видно кто есть кто. Бывает кажется вот она, а на деле 0... Или никакая на собеседовании, а в работе хороша.
Елена ФроловаГуру (4720)
5 лет назад
о как вы правы... поменяла много продавцов ...очень много случайных людей в продажах
i
Оракул
(88551)
5 лет назад
Вы им инвентаризацию сделайте, может и выяснится где остальная часть дневной выручки. Она себе за день делает, остальное время отдыхает.
Слава АМД
Просветленный
(42673)
5 лет назад
В этой стране как РФ все приходится делать самому. Потому она обречена на развал. На рынке труда полно специалистов с дипломом маркетолога, конечно ему платить надо, а Вас же жаба душит. Скупой платит дважды вот и работайте сами.
Елена ФроловаГуру (4720)
5 лет назад
я обращалась в кадровые агентства по набору персонала. У них получалось еще хуже чем у меня... у них качества не курит не пьет .А то что задатков продавца ноль.. Так что вы уважаемый чет не разобравшись в ситуации пытаетесь меня оговорить. еще и жабу приплели. В агентстве я отвалила 40 000 руб за то что они никого мне не подобрали.
Ольга
Искусственный Интеллект
(115515)
5 лет назад
Вам нужна прибыль сиюминутная значит нужно брать опытных, центр занятости и то лучше чем кадровое агентство толку приблизительно столько же но для вас бесплатно. посадите их чисто на процент сразу зашевелятся