Голосование за лучший ответ
Ерхов Павел
Просветленный
(35553)
5 лет назад
Вариантов масса:
1. Тебе, как работодателю, наплевать на сотрудника.
2. Ты его будешь вытаскивать всеми возможными способами.
В соответствии с этим, и выстраивается дальнейший алгоритм.
Анжела Пойс
Мудрец
(11056)
5 лет назад
У владельца крупной компании нет юриста?
Какая связь между не сделанной работой и отлетом на бали?
Какие документы есть, что работа не сделана?
И что хочет дама?
Пунчик
Оракул
(99732)
5 лет назад
пусть молодая женщина договор покажет и докажет, что работы выполнены абы как и ее оскорбляли. Без доказательств (экспертиз, свидетелей), все что она говорит - клевета