Esmeralda
Искусственный Интеллект
(253279)
5 лет назад
Адекватным работодателем больше важен опыт работы, реальные навыки и умения, чем возраст. К тому же, пенсионер пенсионеру рознь, работала с пенсионерами, которые душой моложе всех молодых- современные, легкие на подъем, легкие в общении.
Дитер БоленМыслитель (9131)
5 лет назад
предполоджим вам нужен асфалттобетонщик. вы возьмете 60 летнего с болши опыиом но уже больного или 20 летнего без лпыта, но в расцвете сил?
Tiana
Искусственный Интеллект
(161233)
5 лет назад
а с чего они все массово потеряли работу, перед выходом на пенсию?
Сами поувольнялись - сами виноваты
Если сократили - биржа труда обязана устроить
Если несправедливо уволили - есть суд и посл. восстановление на прежнем месте
Дитер БоленМыслитель (9131)
5 лет назад
ну например у человека сил больше нет таскать бордюры. а ему уже 63 года. ноги еле ходят. вот и уволился.
sertyficaОракул (81854)
5 лет назад
Биржа труда ничего и никому не обязана - она может только предложть и то, когда есть чего предложить, а за частую случается, что и нечего Сейчас с предпенсионерами обходятся легко - в одно месте сокращают со всеми положенностями, а впяти других говорят - Вам сколько лет ? -но там 559, а нам нужны до 50 и так по всей России