Доброе утро! обменяемся пожеланиями? счастья вам и плодотворной недели))

Как стать счастливым человеком? Что​ нужно сделать для​ того, чтобы добиться успеха? Как​ построить жизнь​ так, чтобы получать удовольствие от​ происходящего с​ нами? Этими​ вопросами мы​ все периодически задаёмся. Автор книги «Менеджер трансформации» Марина Корсакова считает: чтобы ответить на​ эти вопросы, следует построить пять​ кирпичиков эффективной жизненной стратегии (личной и​ корпоративной).
Говорить себе правду о​ себе и​ своём текущем положении/состоянии

Какие бы великие цели ни​ стояли перед​ нами, какие​ бы блага ни​ сулили нам их​ получение, мы​ никогда не​ сможем достичь успеха максимально быстро и​ эффективно, если не​ будем думать об​ отправной точке, в​ которой находимся в​ данный момент. Ведь​ часто, недооценив масштаб перемен и​ не​ найдя для​ них ресурсов, мы​ разочаровываемся в​ цели или​ убеждаем себя, что​ её​ достигли, хотя на​ самом деле нет. Сказать себе правду о​ своём текущем положении​ — иногда болезненный травматический шаг, но​ его нужно проделать, если​ мы хотим перейти от​ «хотелок» и​ «мечталок» к​ реальной работе, потому​ что реальная работа подразумевает планирование ресурсов. Только зная правду о​ своём положении в​ настоящем, можно реалистично планировать объём работ и​ ресурсы, необходимые для​ перемещения в​ будущее.

Правильно выбирать зону роста и​ развития

Целеполагание — это​ тоже целая наука. И​ нужно учиться не​ только ставить перед собой реалистичные крупные задачи, но​ и​ множество промежуточных, которые, во-первых, будут ступеньками наверх, а​ во-вторых, помогут не​ выходить сильно за​ пределы зоны комфорта. Потому​ что если мы​ ставим цель и​ не​ достигаем её, то​ мощный стресс начинает выжигать мотивацию. Это​ ключевой кирпич в​ фундаменте успеха: умение выбрать уровень цели, который уже​ бы заставлял вас прокачиваться, но​ ещё оставался​ бы в​ пределах ваших возможностей. Реальные успехи подпитывают мотивацию, а​ возросшая мотивация приводит к​ дальнейшим успехам.
Тренировать способность к​ рекомбинации

Рекомбинация​ — источник инноваций. Что​ это значит? Что​ мы постоянно соединяем по-разному мысли в​ своей голове и​ разный опыт. То​ есть нужно целенаправленно «сверять часы» на​ пути к​ достижению цели, чтобы проанализировать пройденный путь, полученные промежуточные результаты, эффект от​ них и, ​ может быть, что-то изменить, основываясь на​ новом опыте, ​ — задачи или​ способы их​ решения.

Здоровое соотношение между открытостью и​ закрытостью

Да, можно погрузиться полностью в​ работу, от​ всех закрыться, не​ отвлекаться на​ мир, идти проторенной дорожкой. Но​ минус этой позиции в​ том, что​ мы не​ сможем следить за​ изменениями, происходящими вокруг: в​ нашей профессии, в​ сфере нашей деятельности. Это​ может привести к​ тому, что​ мы безнадёжно отстанем от​ быстро развивающегося прогресса и​ конкурентов.

Но и​ полная открытость тоже несёт за​ собой минусы: стремление быть постоянно в​ гуще событий и​ нововведений может превратиться в​ систему, 100%​ ресурсов которой направлено на​ обработку входящего информационного трафика, и​ ничего не​ останется на​ принятие решений и​ воплощение идей.

​
Найти баланс между открытостью и​ закрытостью​ — чрезвычайно важно.

Менеджмент эмоций

​

Если вы готовите массажное масло, вам потребуются концентрированные эфирные масла и​ масло-основа​ — оливковое или​ кокосовое, ​ — чтобы использовать его как​ «транспорт» для​ активного вещества. Так​ же, как​ «транспортное масло», работают и​ положительные эмоции. Они​ переносят «активное вещество» ​ — знания, поведенческие модели, веру в​ успех проекта. Эффективный менеджмент эмоций​ — это​ то, что​ нам необходимо. Сохранять в​ эмоциональной памяти как​ можно дольше положительные эмоции, научиться их​ вызывать, целенаправленно забывать плохое... Тогда​ у​ нас получится крепкая стена.