Ушел на больничный на 1 мес. Звоню начальству те говорят не кому за тебя работать, договаривайся со своим напарником сам. Звоню напарнику, объясняю ему ситуацию тот говорит 1 месяц работать за меня не будет ( чтобы вы понимали это работа исключительно в ночь, 12 часов раб/день, кароче не легко Должность фасовщик). И я его понимаю это не реально. Сказали надо искать человека и тут же мне задают вопрос мы найдём человека обучим а после твоего больничного потом его куда?
Объясните должен ли быть запасной человек у этой организации? И как быть в этой ситуации?
запасной не должен на каждого сотрудника быть, а вот воспользоваться для временного замещения услугами бюро по трудоустройству должна ваша кадровая служба.
Начальство ваше обнаглело. Предложи им взять человека по срочному договору. Это их проблема. Они должны планировать каждый шаг и то, что работники уходят на больничный и в отпуск.
Скажи, что ещё и в отпуск потом пойдёшь. И скажи что в принципе готов решать кадровые вопросы.. но для начала тебе нужна должность директора, и соответствующая зарплата.
Объясните должен ли быть запасной человек у этой организации? И как быть в этой ситуации?