Травля на работе по внешнему совместительству

Question

Травля на работе по внешнему совместительству

Н. Мастер (1997), закрыт 4 года назад

3 года трое совместителей на 0,5 ставки работали 10 выходов в месяц. Всех это устраивало, но сменилось полностью руководство и к ним начались придирки. Угрозы докладных и принуждение к увольнению.
Но при этом есть сотрудники в этой же организации оформленные как основные работники на целую ставку, при этом отрабатывают от 6 до 10 выходов в месяц! Также есть внешний совместитель на 0,5 ставки работающий 1 раз в месяц. И ко всем ним нет никаких вопросов.
Трудовые договора у всех одинаковые. Ни у кого не прописаны индивидуальные условия.

Вопрос: как с этим бороться и отстоять их 10 выходов, имея, казалось бы, такие козыри как эты вышеперечисленные сотрудники.

Answer 1

Игорь Козленко Мыслитель (9121) 4 года назад

Либо поговорить с начальством напрямую, либо послать их нафиг всех и не мотать себе нервы. Пускай работают без троих совместителей, потом еще опомнятся.

Н.Мастер (1997) 4 года назад

То что им худе будет от меньшего количества работников это понятно. Меньше будут отдыхать, как говорится. Но и этим совместителям хотелось бы нормально доработать 8 месяцем до конца действия трудового договора. ((

Игорь Козленко Мыслитель (9121) Тогда все-таки поговорить с начальством. Если у них эта позиция принципиальная - послать их прямо наxуй.

Answer 2

Cerj . Просветленный (39600) 4 года назад

Никак. Начальству виднее.

Н.Мастер (1997) 4 года назад

Что значит виднее, почему одному полставочнику можно работать раз в месяц, а другим 10 выходов мало.

Cerj . Просветленный (39600) Потому что они наниматели и работодатели. Как они захотят, так и будет,

Answer 3

Если у вас хорошее образование и вас эта работа устраивает, то можно попробовать устроиться в другую компанию.

Answer 4

совместители - это тема сложная
я вот тоже их не очень люблю
вечно они где-то
поэтому нужно вводить жесткий график, либо с пн-пт ты на работе до 12 (13), либо с пн по среду на работе целый день
но никак не свободно посещать

Answer 5

Viktor Rudjak Искусственный Интеллект (192735) 4 года назад

Это не козыри, совместителя уволить - даже повод не нужен

Н.Мастер (1997) 4 года назад

Так фишка в том, что есть такие же совместители, которые на те же 0.5 работают раз в месяц и всех это устраивает. Работа одна у всех (род деятельности). А те кто 10 выходов выходит, видите ли, мало. 1 раз не мало, а 10 мало

Viktor Rudjak Искусственный Интеллект (192735) Вы хозяин фирмы - похоже, что нет. А остальное дело собственника и менеджмента

Answer 6

Вы не можете сами себе устанавливать график работы по своему желанию. И все остальные сотрудники вас абсолютно не касаются. Ваше дело отработать свой график не более половины нормы рабочего времени за месяц. И получить за это зарплату. Не устраивают условия работы-увольняйтесь.