закрыто
Мыслитель
(6410)
4 года назад
по закону, должен быть составлен график отпусков, которого работодатель ОБЯЗАН придерживаться. если работодатель не может отпустить Вас в свзяи с производственной необходимостью, он обязан заручиться Вашим согласием на перенос отпуска в письменном виде. при этом составить приказ о переносе и внести изменения в график отпусков. если такого не произошло, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, можете сделать это онлайн на сайте онлайнинспекция. рф.
не по закону, можно выражать эмоции, пытаться договориться, но в итоге это увольнение "по собственному"
Top RunМастер (1178)
4 года назад
могу, но после этого меня и так уволят ибо стану врагом номер 1,либо выживут
перевелась поближе к дому . засунули в молочный одел, а я этого не просила, теперь все время пилюли получаю и маты и в отпуск нема когда пойду. Я уже устала, от молочки, от всех. Теперь Оля говорит что пишет заявление и пойдет с 1 ноября в отпуск, а я говорю что ничего что я год как в отпуске не была. Ответ меня убил. Она сказала что она не виновата что вы в отпуск не ходили, а вместо этого работали, теперь ты тут и вклинивайся типа в очередь. Я стою и в шоке.