Esmeralda
Искусственный Интеллект
(253279)
4 года назад
Вас изначально должны были предупредить, что вакансия открыта в связи с уходом сотрудницы в декрет и работать Вы будете ровно до тех пор, пока она не выйдет из декрета. А о выходе из декрета она предупреждать и не обязана, поэтому работать на декретной ставке- тут уж как повезёт. Возможно, декретница по выходу из декрета решит уволиться, возможно выйдет на работу уже через неделю после Вашего трудоустройства.
Магнус ЯЙЦО
Ученик
(150)
4 года назад
а они специально да да да говорят, чтобы потом еще и других кандидатов посмотреть. Всех посмотрят а потом делают выводы и тот кто подходит - берут, а остальным говорили типо возьмем возьмем но не берут. (Придумывают поводы отказать).
Если бы сказали - Извините мы нашли работника получше чем вы, тебе бы было наверное обидно, поэтому так сказали.
Это обычная практика при устройстве на работу.
Osert
Искусственный Интеллект
(156763)
4 года назад
Это нормально в случае декретных вакансий.
Мы как-то взяли очень хорошую девушку на декретную ставку. Пытались ее оставить в компании, но т. к. были сокращения, никуда ее не пристроить было. А декретница чудила, просто голова взрывалась от нее. Поссорилась с мужем, вышла на работу. Отработала 1,5 месяца, помирилась с мужем, ушла опять в декрет. Через полгода решила, что ей скучно дома, опять вышла. Потом опять ушла.
Это просто как подтверждение того, что если вас реально собеседовали на декретную вакансию, то такое может быть