Только половину отпуска можно брать, это нормально?

Заплатят за все. просто единоразово больше 2х недель не дают
Обычная практика у многих фирм сейчас

Это противозаконно

Нет не нормально. Но есть одно но - первый отпуск можно взять через полгода работы и это как раз будет 14 дней. В иных случаях работодатель не имеет права ограничивать отпуск половиной.

Положено 28 календарных дней в год по ТК РФ. Да работодатель может не отпустить более 14 дней, смотря как договоритесь...

Так обычно и делят отпуск пополам. И не заплатить не могут, вы, наверное, что-то не поняли.

Это нарушение трудового законодательства. Работник имеет право на 28-дневный оплачиваемый отпуск. Отпуск можно разделить. Причем одна его часть не может быть менее 14 дней. Если остальную часть отпуска вам не предоставят, значит вы имеете право на компенсацию неиспользованной части отпуска при увольнении. Либо можно использовать его в другой период по согласованию с работодателем.

скорее всего за раз можно взять только две недели, сразу на месяц не отпускают, а потом догуляете еще две

Отпуск всегда делится пополам по другму быть не может!

видать вы очень ценный кадр и вас не хотят отпускать на растояние дальше чем 14 дней