Нумерованный список почему то стал заливаться черным цветом - верней индекс нумерации. и так со всеми заголовками третьего уровня. В стиле для списка третьего уровня так же есть это самое выделение. Как его убрать? Хоть в стиле, хоть в самом пункте. Сам не понимаю что я натворил в процессе редактирования работы.
Уже пробовал менять стиль, но это не помогло. Никаким способом я не исправил текущий стиль. Пришлось удалять стиль и создавать новый.
Александр
Искусственный Интеллект
(233175)
BACR,
я с компами давно. И от пользаков много всяких небылиц наслушался.
Поверь на слово. То что я написал - единственный способ исправить. Не забудь о том, что у стиля есть стиль на котором он основан. Не исключено что это оформление тащится оттуда.
И да.
то что ты сделал - удалил и создал - в некоторых ситуациях самое рабочее.
Я когда начинаю большой и сложный документ удаляю все стили и использую только те что яделал сам так как мне нужно. И слежу что бы при копировании из других источников стили не портировались
семен семенов
Гуру
(3720)
sdf wte, Ну, во-первых, не твоего ума дело. Я за баллами не гонюсь, в моей жизни есть вещи по-интереснее, в отличии от твоей.
Во-вторых, зачем мне писать тоже самое, если выше уже ответили?
В-третьих, ответь мне в следующий раз не через 3 дня, а сразу так через 30 лет...
нашел вот вариант Поместите курсор справа от черного ящика в любом примере затронутого заголовка. Хит ← (стрелка влево), а черный ящик должен стать серым. Введите Ctrl + Shift + S, чтобы вызвать всплывающее окно стиля. Нажмите «Повторное использование».
Lusin Lusynov, это лучший вариант из предложенных! Спасибо!
Решение показано неполностью. В меню изменений после шага 3 жмем "Формат" (рис. 1), там выбираем "Нумерация" и уже в ней выбираем верную нумерацию, поскольку стоит "Нет" (рис. 2). Типа нумерация слетает.
и так со всеми заголовками третьего уровня.
В стиле для списка третьего уровня так же есть это самое выделение. Как его убрать? Хоть в стиле, хоть в самом пункте.
Сам не понимаю что я натворил в процессе редактирования работы.