Сотрудники на удаленку

Дистанционная работа предполагает ряд нюансов, которые нужно отразить в трудовом договоре (или в дополнительном соглашении к договору).
Согласно ст. 57 ТК РФ является обязательным во всех трудовых договорах, а каких-либо исключений из данного требования трудовым законодательством не предусмотрено.
Однако сложность заключается в том, что установить конкретное место работы для дистанционного работника не получится.