Нина Ивановна Скорлупина
Оракул
(51836)
3 года назад
Отпускные - это и есть СОХРАНЁННАЯ среднегодовая зарплата. То есть ссуммируют зарплату за 12 месяцев (возможно же, что по месяцам будет разная сумма), разделят на 12 умножат на количество дней отпуска ( не менее 28 календарных дней за год) = это и будет сумма отпускных. Допустим, что в отпуск вы пойдёте не 1 числа, а с 12, Тогда за 12 дней вам начислят оплату за фактически отработанное время. И плюс отпускные за дни отпуска. В дни отпуска выне будете работать... но сумму вам выплатят в срок - за 3 дня до отпуска. Далее вы выйдете на работу так же не с 1 числа, а как закончатся дни отпуска... С того числа и начнётся отсчёт рабочих дней и зарплату вы получите за вновь отработанные дни. (Отпускные это схранённая за вами зарплата).
Возможен вариант, что получив отпускные, вы по согласованию с работодателем продолжите работать. Тогда вам могут оплатить и отпускные и зарплату за период работы во время отпуска.