Положена ли компенсация при увольнение по 1. п. 7 ст. 77 ТК?

В соответствии со ст. 178 ТК РФ выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора, в том числе, в связи с отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Таким образом, Вы имеет право на получение выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка. Также Вам должны выплатить компенсацию за неиспользованный в связи с увольнением очередной отпуск. Удачи!