Дополнительные выходные для ухода за ребенком-инвалидом (документ о месте жительства).

выходные по уходу за ребенком - инвалидом ежемесячно предоставляются. т. е. работник может этим правом пользоваться каждый месяц. каждый месяц требовать справку с места жительства - это мало того, что незаконно, это самое настоящее издевательство над работником. какая разница бухгалтерии, изменилось место жительства или нет? кто им дал право свои законы сочинять? в бухгалтерии моральные уроды сидят? ФСС, который оплату производит, одну такую справку требует, а бухгалтерии они для чего ежемесячно, на лоб себе наклеить?
каждый раз предоставляется только справка с места работы второго родителя о том, что он эти дни не использовал.
справка с места жительства - один раз, ну, раз в год можно запросить. документ об установлении инвалидности - по мере истечения срока.
если работодатель в наглую требует что то лишнее, то работником пишется жалоба в трудовую инспекцию, ФСС, прокуратуру.

По ТК работник должен сообщать руководству изменения, происходящие по ПД. Возможно, это необходимо, для начисления выплат и пособий, льгот, в т. ч. на ребенка.