4dmonkey
Искусственный Интеллект
(187859)
2 года назад
Нет такого требования везде, так как нет никакого везде. Где-то берут джунов и после университетов. У программиста опыт создания проектов должен быть не нулевым, и получить его можно - создавая такие проекты. Фриланс, мелкие компании, практика на предприятиях, личные стартапы и масса других этот опыт получить, после чего опыт вносится в резюме и скапливается в копилку. Как с тренажерным залом, после 1-го занятия качком ты не станешь
Павел Михаловский
Просветленный
(36886)
2 года назад
Общее - если в вашем городе есть какие-то IT-мероприятия (хакатоны или что-то похожее) ходи туда. Знакомься с людьми, показывай себя и может через людей найдёшь фирму. Можешь пытаться делать что-то для себя и выкладывать это в открытый доступ. Это и будет твоим портфолио. Можешь попытаться фрилансить.
Школа - лучше учись и наслаждайся беззаботным детством. Можешь попытаться участвовать в олимпиадах по программированию. Они могут тебе облегчить поступление в ВУЗ (при условии побед), да и потом можешь в резюме указать. Прокачаешь навыки программирования.
ВУЗ - ищи стажировки - пытайся пробиться в приличную компанию, там себя хорошо показывай и просись устроить тебя хоть за еду. Может в ВУЗе будут преподы, которые совмещают и работают в компаниях. Ну и спрашивай в ВУЗе, может есть какие ярмарки вакансий.
После ВУЗа - просись хоть за еду, бомби все возможные вакансии - авось, кто возьмёт.
UPD: Где брать заказы - фриланс биржи - FL.ru например. Что писать в резюме - навыки, достижения, о себе - все зависит от вакансии.
Bulat_Almukhametov
Мастер
(1160)
2 года назад
Опыт работы нужен HR'ам, ещё они тупо смотрят на то, есть ли в списке твоих ключевых навыков те, которые им дали. Когда тебя пригласят на техническое интервью, то с тобой будут разговаривать программисты и спрашивать будут по знаниям и что делал.
По поводу студентов\школьников есть одна особенность. Они часто бывают загружены учёбой, наступает сессия, экзамены, и студенты бросают работу. Из-за этих случаев работодатели скептически относятся к студентам. Поэтому, если ты хочешь набраться опыта, то ходи на олимпиады, участвуй в опенсорсе, делай проекты, которые просто тебе самому интересны, можешь другим помогать с учёбой (тоже интересные вещи узнаются). Так у тебя получится интересное резюме.
По поводу сложности найти работу. Это растет конкуренция. Раньше программистов не было, обучали на программистов тоже мало. Поэтому люди с разным опытом и образованием легко находили тут работу. А сейчас компании стали поразборчивей :)
Павел МихаловскийПросветленный (36886)
2 года назад
Ну а на школьников я вообще косо бы смотрел. Их по закону нельзя на полный рабочий день оформлять + ещё незрелость. Да и совмещать работу и учёбу довольно тяжело (особенно очно)
В чем вообще тогда смысл?