Обязан ли работодатель предоставить оплачиваемое время для сдачи анализа на вич в роддом жене?
Необходимо было сдать анализ на вич, отметился в журнале отсутствия, предупредил руководителя. Неделю спустя начальник выписывает наказание в виде лишения премии, необходимо было писать бс, имею ли я законное право сдать анализ, если его требуют в роддоме, работаю полный рабочий день без выхода за территорию предприятия.
Берешь отгул на день за свой счёт, и сдавай анализ какой хочешь.
конечно, не обязан. даже неоплачиваемое не обязан предоставлять. и наказали вас абсолютно обоснованно и законно. сдавайте анализы в свободное от работы время.
или официально оформляйте свое отсутствие на рабочем месте, просите отпуск без сохранения зарплаты. его, на усмотрение работодателя, могут предоставить.
а если вы анализ более 4х часов "сдавали", то вас и уволить можно за прогул.
Пиши заявление без содержания и иди сдавай
Нужно было не предупреждать, а разрешение спрашивать. Чтобы он на заявлении соответствующую резолюцию написал. Даже если бы было такое право, всё равно дата и время согласовываются и оформляются.
Не обязан работодатель предоставлять вам выходной для сдачи анализов. Нужно было подойти, заранее ,в отдел кадров, написать заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, на час -два или день, предоставлять или нет, это право работодателя , а не обязанность.