Как сократить рабочее время отцу, если мать выходит на работу на 0,5 ставки (сохраняя отпуск)

Question

Как сократить рабочее время отцу, если мать выходит на работу на 0,5 ставки (сохраняя отпуск)

Алексей Березин Знаток (435), на голосовании 1 год назад

Здравствуйте! Прошу помощи в решении вопроса по возможности регулирования рабочего времени.

Мое рабочее время с 9.00 до 18.00 понедельник-четверг, с 9.00 до 17.00 в пятницу, обеденное время с 12.30 до 13.18. Но так же установлен не нормированный рабочий день.

В связи с трудностями в финансовом плане, Супруга собирается выйти на работу. График работы будет 2 дня в неделю (понедельник и четверг) с 13.00 часов до 19.00 часов. При этом будет установлено 0,5 ставки - т.е. декретный отпуск она сохраняет.

С ребенком в это время один день может сидеть бабушка. Она работает 2 на 2 и при этом нет стабильности в какой именно день она именно сможет посидеть с ребенком (понедельник или четверг).

Как мне составить заявление по данному вопросу к директору своей организации? Может есть подобный готовый вариант?

Если в данном случае не получится сделать, то хотя бы рассмотреть вариант на понедельник. Можно частично день или полный.

P.S.: Посоветовался с отделом кадров и бухгалтерией, они сказали придумай как грамотно написать заявление по данному вопросу.

Answer 1

а в отделе кадров профнепригодные сидят, не знают, как грамотно заявление составить?
напишите, например:
"В связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком (сыном/дочерью 20__ г.р.) прошу установить мне режим неполного рабочего времени на период с "___"______2022 г. по "____"_________202_ г. : установить один дополнительный выходной день понедельник или четверг по необходимости."

только имейте в виду, идти вам на встречу работодатель не обязан, имеет полное право отказать, т,к. ст.93 ТК РФ в данной ситуации не работает.

Answer 2

Она выплаты декретные не будет получать : или отпуск по уходу за реенком, или работа( если официальная со стажем).Есть более простое решение:оформить отпуск на бабушку.На законном основании можно переоформить декретный отпуск на любого члена семьи фактически ухаживающего за ребенком.

Answer 3

Элементарно. Договориться что бабушка стабильно сидит с внуком 1 день в неделю понедельник или четверг. 6а оставшийся день нанимайте няню. Тогда никаких сложностей с заявлением не будет. Просто пишите изменённый график свой, где у вас выходные дни равны рабочим дням супруги.