нужно ли каждый год обновлять нумерацию штатного расписания?

Утверждение штатных расписаний производится ежегодно в целях осуществления контроля за установлением численности работников и определения размеров должностных окладов (тарифных ставок) При составлении и утверждении штатных расписаний следует иметь ввиду, что штатные нормативы являются максимальными исходя из конкретных условий работы, выделенных средств на содержание работников, хозяйственной целесообразности. Регистрируемая численность может быть уменьшена по сравнению с численностью, предусмотренной этими штатными нормативами. Обычно в начале года издается приказ и соответственно утверждается им штатное расписание. Для штатного расписания предусмотрен типовой бланк. Его форма (№ Т-3) утверждена постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1. Так что, номер штатного расписания не имеет значение какой был в прошлом году, обычно в новом периоде он начинается с № 1 или указывается просто на 2009 год.