При окончании срочного договора надо ли уведомлять противоположную сторону?

Уведомлять об окончании срока трудового договора должен работодатель работника, а не наоборот.
За 3 календарных дня до даты окончания трудового договора работнику вручается уведомление о скором завершении трудовых отношений, подписанное руководителем.
Уведомление составляется в двух экземплярах: один передается работнику, на втором он расписывается в получении уведомления. Заявление об увольнении работнику писать не нужно (ст. 79 ТК РФ).