Голосование за лучший ответ
Ученик
(147)
1 год назад
Все прописано в договоре, если увольняет мимо правил, можно судиться, забирать моральную и за отсутствие работы.
Доказательства просто не забудь
kommentator
Искусственный Интеллект
(214555)
1 год назад
бывает, что работник сидит дома в "горячем резерве" - если нужен. то ему звонят и бегом на работу. Что у вас произошло неизвестно. Но разве так трудно перезвонить потом?....Если считаете что незаконно, то готовьтесь - будет подстава и будете уволены по нехорошей статье.
федя зайцев
Оракул
(58558)
1 год назад
Захочет значит уволит ,проблем то нет (если кто сверху не заступится за вас ) так Деректор вовсе не безмоглая скотина ,что бы увольнять вас именно это как здесь напишут что это не возможно ,а придет к началу вашей смены и вы допустим заступили на 10 минут позже а вот это уже косяк и нарушение дисциплины и.т.п подберет то что нужно для увольнения
Я сказала: что, была очень занята
Она: так как, могла ответить
Она: короче мне надоело, и я тебе дам заявление на увольнение и на перевод и найди себе работу за 2 дня
Имеет ли она право уволить за то что я не отвечала в выходной день на её звонок?